1、制定项目中的暖通工程具体工程方案,并监督实施;
2、审核暖通专业图纸,并提供设计改进方案;
3、负责暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作。
4、全日制院校专科以上学历,暖通相关专业;具有丰富的建筑暖通设计经验;
人力资源管理定位
人力资源是确保公司事业成功的最重要因素和根本资源
人力资源管理总目标
打造一支能适应公司战略发展的人才队伍-
强化整体吸引力措施 确保不断吸纳优秀人才加盟公司
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强化针对性的人才培养 创造有利于员工成长的环境 不断提高员工的职业价值
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优化团队配置 持久激发员工积极性
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员工与公司 共同成长并分享公司发展的成果
人才观
Talent-
选人观 在工作中不拘一格选人才。
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用人观 给每位员工创造良好的空间。
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育人观 优秀的员工是公司长期培养的结果。
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评人观 优秀员工的标准。
忠诚:与公司荣辱与共,不计较个人得失;
敬业精神和上 进心:勇于以高目标要求和鞭策自己;有韧性,知难而进,具有不到目标不罢休的决心和信心;
具有责任感:敢于承担责任,对于职责范围内的事情敢于做出决定,对于发生的问题不推委;
有悟性:悟性来自于学习和继承,好员工应该非常虚心地吸取前任、上级、下级先进工作方法和经验,以及好的个人品行,能够虚心地借鉴其他公司的先进经验;
富有创新精神:不是按部就班,而是不断地去创新和思考,创造性地完成工作;
招聘岗位
Job position-
暖通设计师 招聘人数:2 学历:专科以上学历
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经营专员 招聘人数:5人 学历:专科及以上学历
专业不限,经验不限。
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经理助理 招聘人数:1人 学历:专科及以上学历
5年以上驾龄,负责日常接待
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方案设计师 招聘人数:2人 学历:本科及以上学历
1、辅助上级参与深化建筑设计;
2、制作模型和各阶段图纸,协助高级建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸;
3、建筑学或城市规划专业,本科及以上学历,一年到两年建筑方案或规划设计工作经验; -
道路设计师 招聘人数:3人 学历:本科级以上学历
1、负责道路工程规划,能独立完成市政道路桥梁初步设计、施工图设计;
2、公路、市政道路桥梁专业大学本科以上学历,3年以上相关设计工作经验的优先;
3、有中级及以上专业职称者优先;
4、有公路院、市政院工作经历者优先考虑;
5、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先。
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园林设计师 招聘人数:2人 学历:本科及以上学历
1、确定项目的景观设计主题和设计框架,制定并汇报项目的景观设计方案,编写设计说明;
2、独立组织园林景观项目的方案设计和施工图设计工作,有效的控制工期和景观实施效果;
3、基本要求:园林、风景园林、景观建筑等相关专业;本科及以上学历;3年以上风景园林设计工作经验;具有中级以上职称者优先;
4、熟悉园林植物特性,了解园林材料和园林建筑物结构。
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给排水设计师 招聘人数:1人 学历:本科及以上学历
给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业专科及以上学历;3-5年工作经验及以上;
1、制定工程项目的给排水工程具体施工方案;现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持;
2、审查给排水工程施工组织设计,负责控制给排水工程项目的现场施工进度;
3、解决给排水工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的给排水工程涉外关系;
4、给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业专科及以上学历,具有相关职称;
5、具有甲级设计院3-5年工作经验,具备丰富的给排水施工图设计经验,熟悉国家设计规范及相关技术规范。
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电气设计师 招聘人数:2人 学历:本科及以上学历
1. 参与完成项目中的总体规划、详细规划以及其他规划相关工作等,为项目规划,提供相关资料数据专业规划;
2. 负责电气专业的方案设计,初步设计,详细施工图设计以及电气估价;较好地控制施工图设计质量与进度;
3. 负责电气设计的变更;协助项目经理进行项目现场协调和指导,完成项目工程的信息指标施工图设计,协调其他专业的配合关系;
4、电气工程及自动化专业或相关专业本科或以上学历,从事电气设计工作2年以上;
5、具有设计院从业经历,有较强的业务能力,住宅及公建项目经验丰富;
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结构设计师 招聘人数:2人 学历:本科及以上学历
土木工程及相关展业毕业;3-5年工作经验及以上
1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案;
2、初步设计阶段:进行扩初方案的制作,进行本专业计算和分析,互提资料,完成图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;
3、施工图阶段:完善和深化扩初方案,进行本专业计算和分析,互提资料,参加相关的技术会议、会签等活动,完成施工图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;
4、施工配合阶段:修改图纸,参加技术交底和施工现场配合,发出修改通知单;5、结构专业专科以上学历;(接受应届毕业生)
6、能在各种规模建筑设计项目的各个不同阶段在整体或局部介入方案构思,从结构方面支持和推进建筑设计。计算分析能力强,能以草图、手工模型、数字模型、计算书等任何形式快捷地描述自己的意见,并且用自己的语言加以准确的表达。
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建筑设计师 招聘人数:2人 学历:本科及以上学历
建筑学及相关专业毕业;3-5年工作经验及以上
1、施工图纸审核优化和设计开发协调,工程设计全过程管理和现场技术服务;
2、工程设计质量及进度协调控制工作,按流程签署技术文件及变更洽商;
3、建筑学或相关专业专科科以上学历;
4、甲级设计院项目负责人优先;
5、熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识。
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建筑设计总工程师 招聘人数:3人 学历:建筑学专业,本科或以上学历
职位描述:
1、 负责审核设计图,把控图纸出图质量并提供建筑设计技术指导。
2、负责项目设计全过程的技术把控与指导、重大技术问题解决方案的定夺。对项目设计成果技术质量负责。
2、负责项目设计全过程的技术把控与指导、重大技术问题解决方案的定夺。对项目设计成果技术质量负责。
任职要求:
1、建筑学专业,本科或以上学历,从事设计15年以上(35岁以上),知名建筑设计院担当建筑总工,或大型房地产企业担当设计部总监,对本专业的设计质量管控有丰富的经验,有行之有效的质量管理方法。具有丰富的大型建筑工程项目全过程设计管理经验
2、熟悉国家、地方行业现行设计规范及标准。
3、具备一级注册建筑师、高级工程师职称优先;
4、积极主动,认真负责,敢于担当,有较强的团队合作精神,能在时间、资源限制下完成设计审核校对及指导工作。
应聘方式:
发送个人简历至 邮箱:hyjzsjgs@163.com